Такие мозги нужны самому: как Нижний Новгород решает проблему braindrain в ИТ
Нижний Новгород на сегодняшний день считается ведущим российским ИТ-хабом, а Нижегородская область — третьей после Москвы и Санкт-Петербурга по уровню развития индустрии разработки программного обеспечения и объемам выпускаемого ПО.
Игроки местного рынка — крупные фирмы с качественными продуктами, своими средствами разработки, исследовательскими проектами. Больше 12% выпускников местных вузов — ИТ-специалисты. Но ИТ-кадров региону все равно не хватает.
Как вернуть уехавших профессионалов? Что может повлиять на решение выпускников и начинающих специалистов остаться в Нижегородской области? И какую роль в этом сможет сыграть новый ИТ-кампус в Нижнем Новгороде? Рассуждает директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» Илья Соколов.
Возвращение регионов или «нижегородская алия»
Мощный отток ИТ-специалистов Россия ощутила в 2022 году, когда ИТ-сфера страны на глазах поредела. В Нижегородской области он оценивался примерно в 5%. Сейчас Минцифры наблюдает обратный тренд на возвращение профессионалов индустрии. Но это — федеральное видение процесса. В регионах отток ИТ-специалистов наблюдался и раньше. Уезжали на большие деньги в столицу, в другие крупные города, где индустрия на тот момент развивалась быстрее. Грамотные специалисты переходили в зарубежные представительства крупных компаний.
Таких примеров было много и в 90-е, и в 2000-е. Сегодня нижегородцы работают, например, в Google или запускают собственные международные проекты. Директор ИТ-кампуса Валерий Черепенников успел поработать и в Intel, и в Huawei.Руководитель дирекции по довузовской и олимпиадной подготовке Алексей Хабибуллин также в свое время уезжал работать в других регионах. Крупные города вели централизованную политику, «выкачивающую» талантливых ребят из регионов, а нам нечем было ответить на это.
Мы наблюдали, как в математических олимпиадах в командах Москвы и Санкт-Петербурга выступали нижегородцы. Это был серьезный интеллектуальный дисбаланс, которому нам до недавнего времени нечего было противопоставить. Сейчас мы ведем осознанную политику возвращения своих талантов обратно в регион — между собой мы называем эту работу «нижегородской алией». Сегодня ведущие специалисты снова здесь, в Нижнем Новгороде, в единой команде, работают в составе ИТ-кампуса над значимым для всей ИТ-сферы региона проектом.
Нижегородское ИТ сейчас находится в стадии активного роста. Оборот организаций ИТ-сектора и доля в деятельности в области информации и связи в экономике области растут. Кстати, вместе с западными игроками ушла иллюзия, что они сильнее и привлекательнее отечественных. Их нишу сразу же заняли не менее успешные отечественные компании. В Нижегородской области сегодня присутствуют крупнейшие лидеры рынка—Yadro, Яндекс, PositiveTechnologies, Huawei. Они постоянно запускают новые направления разработки, расширяют штат. Им требуются высококлассные и понимающие специфику актуальных задач специалисты. В регионе есть много сложных и интересных проектов для айтишников любого уровня, и оставлять себе талантливые кадры нам теперь еще важнее, чем раньше.
Еще больше поводов сказать: «Я из Нижнего, и я этим горжусь!»
Мы без иллюзий: не всех удастся оставить в регионе. Кто-то хочет работать в Москве, потому что для него мегаполис — это драйв, масса возможностей для знакомств, карьеры, это большие деньги, это географическая близость к центрам, где принимаются важнейшие решения. Но кто-то предпочтет тихий город, без суеты, но со всеми удобствами и карьерными перспективами. Нижний Новгород делает многое, чтобы стать именно таким городом. Он создает новые и новые поводы говорить: «Я из Нижнего, и я этим горжусь!».
Есть то, что напрямую не связано с ИТ-сферой, но влияет на решение человека остаться в регионе. Это и транспортная доступность — как места работы, так и любой точки города в целом, и социальная, развлекательная, прочая городская инфраструктура, появление новых пространств, арт-объектов. Насыщенная событийная программа. За последнее время у нас появилось много всевозможных фестивалей, конференций, олимпиад, множество мест, куда можно с пользой сходить на досуге. У города хорошие карьерные перспективы, много вариантов для трудоустройства, конкурентная зарплата.
Регион, заинтересованный в развитии у себя ИТ-отрасли, должен это демонстрировать. В Нижегородской области действует (и пользуется спросом) ИТ-ипотека,гранты для ИТ-компаний, финансовые и нефинансовые меры поддержки. Есть компенсация НДФЛ, право на уплату пониженных страховых взносов и применение нулевой ставки по налогу на прибыль. В вузах есть бюджетные места на ИТ-специальности. В прошлом учебном году местные вузы окончили 1962 ИТ-специалиста— свыше 12% от общего числа нижегородских выпускников 2023/24 годов. А по итогам этого учебного года цифра, как ожидается, возрастет до 2430 специалистов в сфере информационных технологий. Общий объем инвестиций в поддержку отрасли инфотеха в Нижегородской области за последние 5 лет составил более 920 миллионов рублей. Практически в центре города строится ИТ-кампус «Неймарк» — целая экосистема, объединяющая учащихся и абитуриентов, интересующихся ИТ, их родителей, местных активных специалистов инфотеха, учителей математики, физики, информатики. Он сможет выпускать еще более 1400 студентов ежегодно.
ИТ-кампус станет «спортзалом, где можно качать мозг» и «ИТ-заповедником»
ИТ-кампус «Неймарк» в Нижнем Новгороде — еще один ответ на вопрос «как удержать специалистов в регионе». Это образовательный и научно-исследовательский центр международного уровня в сердце города, интегрированный в действующую бизнес-сферу инфотеха. На опыте других стран мы увидели, что для развития информационных технологий недостаточно открыть кафедру условного «Яндекса», Yadro или Сбера в самом кампусе: образование должно идти в естественной среде действующего ИТ-бизнеса.В «Неймарке» мы создаем своего рода ИТ-заповедника — «квартал высоких технологий 12 21», где разместятся офисы компании инфотеха с мировым именем. К высокотехнологичному кварталу будет примыкать территория с особым статусом — ИНТЦ «Квантовая долина», специализирующаяся на квантовых технологиях и искусственном интеллекте. Занятия в кампусе будут вести, в том числе, действующие эксперты ИТ-компаний, а значит, у успешных студентов будут все шансы получить от них оффер еще до окончания учебы.
Мы задумали «Неймарк» как спортзал, где можно прокачать мозг. По аналогии с фитнес-центром, это будет общая инфраструктура с индивидуальными планами и программами тренировок. Мы все время изучаем рынок и запрашиваем у ИТ-сектора — «кто вам нужен?».
К примеру, сейчас российскому рынку нужны сильные инженеры, которые знают математику, физику. В Нижнем сложилась уникальная ситуация: именно таких специалистов у нас готовили еще с 90-х годов, так что «Неймарк» становится преемником этой школы подготовки компьютерных суперинженеров.Через несколько лет в России полноценно наладят выпуск собственных микрочипов, и понадобятся те, кто разбирается в разных архитектурах микрочипов и под каждую может написать код. У нас обучение по этому профилю стартует уже в следующем учебном году. В цифровом мире, куда мы зашли, растет и будет расти спрос на специалистов по кибербезопасности.
У нас оцифровывается все — от загородной дачи с «умным домом» до атомных станций, и это нужно будет защищать. Таких экспертов мы уже готовим. Очень скоро возникнет потребность в специалистах по искусственному интеллекту и инструментах помощи людям на базе нейросетей. Мы будем готовить таких специалистов совместно с Нижегородским кампусом Высшей школы экономики— после обучение это будут ученые-практики в области ИИ.
Нижний Новгород сейчас способен трансформировать идею сохранения талантов в регионах: у нас есть потенциал не просто оставить специалистов в регионе, но с их помощью превратить сам регион в ИТ-центр страны, в место подготовки высококвалифицированных ИТ-кадров, нужных индустрии. Самой сфере ИТ неважно, где находиться — она не зависит от месторождений и климата. А вот людям важно, где жить. И что, если мы с вами прямо сейчас создаем пространство, где комфортно и приятно жить, любоваться знаменитыми закатами над Окой. Где есть, чему и у кого учиться, есть сильные работодатели и есть возможность не оставлять родные любимые места ради заработка и карьерных перспектив. Мы смотрим на Нижний Новгород, и нам кажется это более чем реальностью.
Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса НЕЙМАРК.
